Darüber sprach Dr. Anne Katrin Matyssek von „do care!“ mit mir auf ihrem Online-Kongress „Gesund führen – Fehlzeiten senken“ im November 2023.
Das waren unsere Themen:
- Was geschieht, wenn Mitarbeitende oder Führungskräfte psychisch-emotional abbauen und ihnen keine Hilfestellung durch ihr Unternehmen geboten wird?
- Dramen abkürzen: Ein Blick hinter die Kulissen der Mitarbeiterberatung.
- Die moderne Form des Kümmerns: Die Mitarbeiterberatung reduziert Fehlzeiten.
Darum geht's hier
01.29 – Mit welchen Krankenfehlzeiten haben wir es zu tun?
- 9 ½ Krankentage je Beschäftigten laut TK im ersten Halbjahr 2023
- Nicht mehr selbstverständlich jederzeit physisch und psychisch gesund zu sein
03.10 – Was passiert im Unternehmen, wenn nichts passiert?
- Wie wirkt sich das konkret im Unternehmen aus, wenn Beschäftigen psychisch die Puste ausgeht?
- Praxisbeispiele: Vertriebsleiter, Servicemitarbeiter, Auftragssachbearbeiterin.
- Symptome im Unternehmen während Präsentismus.
- Am Ende der Kette: Die steigende AU-Quote als Spätindikator.
- Die Mitarbeiterberatung setzt im Vorfeld an.
07.30 – Blick hinter die Kulissen der Mitarbeiterberatung
- Drei Praxisfälle.
- Fehlzeiten verhindern und abkürzen durch wirksame Kurzzeitberatung.
- BEM-Verfahren würde erst sehr spät ansetzen.
16.25 – Abkürzen der Fehlzeiten durch die Mitarbeiterberatung
- Frühzeitige professionelle Hilfe entlastet und verhindert bzw. verkürzt Fehlzeiten.
- Wann setzt die Mitarbeiterberatung ein?
- Präventivangebote im Betrieb sind wichtig – helfen aber nicht im Akutfall.
21.12 – Die Mitarbeiterberatung
- Mitarbeiterberatung reduziert Fehlzeiten.
- EAP-Employee Assistance Program – was ist inhaltlich alles darin enthalten?
- EAP-Pakete in verschiedenen Größen.
- Wie funktioniert das mit der Abrechnung?
28.35 – Schnellcheck für Teamleiter/innen
- Zum kostenlosen Download: Schnellcheck für Teamleiter/innen: Psychische Belastung im Team einschätzen.
Psychische Belastung
im Team einschätzen
Schnell-Check für
Teamleiter/innen
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