Versuche nicht andere zu übertreffen, sondern nur dich selbst.
Frank Rebmann, Stärkentrainer
Nicken Sie Zusatzarbeit nicht einfach ab!
Wie Sie „Nein“ sagen ohne „Nein“ zu sagen
Haben Sie zu viel auf dem Tisch, weil Sie sich zu oft Zusatzaufgaben „aufdrücken“…
5 typische Annahmen, warum Mitarbeiter-Beratung nichts bringt – und wie es tatsächlich ist
Die Wirkung der Beratung für Mitarbeitende wird sehr unterschätzt. Lesen Sie, warum Sie in der Beratung tiefgreifende Unterstützung erwarten dürfen.
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Was ist eigentlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)?
BEM klingt sperrig, ist aber eine gute Sache. Einmal für Sie als Mitarbeiter/in bzw. Führungskraft, weil es für Sie leichter wird, nach einer Krankheit wieder Fuß zu fassen. Andererseits für Ihren Arbeitgeber, weil er gut eingearbeitete Leute behält.
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Die 4 Phasen des Wandels — Warum Menschen so verschieden mit Krisen umgehen — abgeleitet von E. Kübler-Ross
Selbstgewählte Veränderungen geben uns Schwung, sie können uns richtiggehend beflügeln. Ganz anders sieht es aus, wenn wir uns auf etwas Neues einstellen müssen, weil es von außen oder „von oben“ vorgegeben wurde. Damit tun wir uns schon sehr viel schwerer!
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