Prävention und Soforthilfe für psychisch starke Teams
Feedback von Kunden
Verwaltungsleiter einer großen hessischen Verwaltungsbehörde
Die Mitarbeiterberatung trägt in großem Maße dazu bei, unsere Mitarbeiter schnell und nachhaltig bei persönlichen oder beruflichen Sorgen zu entlasten. Grundlagen für diese Erfolge waren von Beginn an die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Frau Vittinghoff und ihrem Team sowie die hohe Qualität der Beratung.
Personalleitung des Pharmaunternehmens Eisai GmbH im DACH-Raum
Die Kombination aus Erfahrung und Wissen mit Warmherzigkeit und guten Lösungsansätzen machen Frau Vittinghoff für uns zur perfekten Partnerin in Sachen „psychische Gesundheit“ für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte.
Abteilungsleiter Arbeits- und Gesundheitsschutz, IG Bauen-Agrar-Umwelt
Psychische Belastung am Arbeitsplatz ist Thema bei unseren Mitgliedern. Karin Vittinghoff schafft es, eine Offenheit zu diesem Thema zu erreichen. Ihre persönliche Art zu referieren gibt den Teilnehmern ein Stück Geborgenheit.
Tipps und Strategien für psychisch starke Teams
Fehlzeiten reduzieren: Ein nützlicher Nebeneffekt der Mitarbeiterberatung
Dramen abkürzen: Ein Blick hinter die Kulissen der Mitarbeiterberatung.
Die moderne Form des Kümmerns: Die Mitarbeiterberatung reduziert Fehlzeiten.
Land unter im Team – die Hälfte fehlt? Teil 3: Rückenwind von „oben“ für Ihren Notfallplan einholen ohne zu Jammern oder als Bittsteller dazustehen
Die Hälfte fehlt? Wie erklären Sie Ihrer Führung, dass Sie auf Notfallplan umstellen? Mit dem 3-Schritte-Plan gelingt es!
Land unter im Team – Teil 2: Navigieren Sie Ihr Team durch den Engpass
Die Hälfte fehlt? Bevor Ihr Team in Seenot gerät: Navigieren Sie per Notfallplan!