Wenn Beschäftigte psychisch abbauen: Professionelle Hilfe im Unternehmen bieten
Beschäftigte in der Krisen bringen Unternehmen in die Klemme. Welche Hilfe können Unternehmen bieten, damit Beschäftigte den Kopf frei bekommen?
Die drei wirksamsten Schritte bei Konflikten für konstruktive Gespräche
Damit Konfliktgespräche gut gelingen: Planen Sie das Gespräch vom Ende her und beantworten Sie sich vorher diese Fragen.
Gesundheitsangebote für Mitarbeitende sind kein Feigenblatt für krankmachende Arbeitsbedingungen
Zwei Praxisfälle für die betriebliche Gesundheitsförderung und eine Antwort auf die Frage: Sind Maßnahmen der Verhaltens- oder Verhältnisprävention erfolgversprechender?
Was ist eigentlich Externe Mitarbeiter-Beratung?
Schwelender Stress und Krisen senken die Leistungsfähigkeit. Eine schnelle und individuelle Hilfe bietet die „Externe Mitarbeiter-Beratung“. Was das genau ist und was Sie als Unternehmen davon haben, wird im Beitrag kurz und knapp erklärt.
Ein Todesfall im Unternehmen
Tod und Sterben berühren uns immer. Ob ein Kollege oder Vorgesetzter stirbt oder ein lieber Mensch aus unserem privaten Umfeld, das lässt niemanden kalt. Die Reaktionen im Arbeitskontext gehen von leicht betroffener Kenntnisnahme bis hin zu Schock und tiefer Traurigkeit. Je nachdem, wie eng die Zusammenarbeit war.
Diagnose Burnout – Was der Arzt damit meint und warum professionelle Beratung sinnvoll ist
Burnout ist eine unbequeme Diagnose für Betroffene. Sie können die Heilung nicht an den Arzt delegieren, denn tiefgreifende Erschöpfung hat etwas mit den eigenen Arbeits- und Lebensumständen zu tun. Warum hier professionelle Beratung schnell hilft