Mehr Arbeitsfreude und Motivation durch Wertschätzung

Arbeit gelassener schaffen, Stress-Symptome reduzieren | 0 Kommentare

Interview mit Cornelia Schneider – der Expertin für „Älter werden im Beruf“ und „Gesunde Führung“.

Die Bücher von Cornelia Schneider sind ein großer Schatz für betriebliche Gesundheitsthemen. Ich nutze ihn schon lange für meine betrieblichen Gesundheitsseminare und Beratungen. Deshalb freue ich mich sehr, dass Frau Schneider zu einem spannende Interview bereit war.   

Dieses Video gehört zu den beliebtesten meines Online Kongress: „15 Wege zu mehr Freude im Job“, den ich 2018 veranstaltet habe. Ab sofort soll es dauerhaft öffentlich zugänglich sein.

Unser psychisches System braucht das Gefühl: Ich werde gesehen und wahrgenommen. Sonst trocknet es aus.

Zitat Cornelia Schneider

Bei diesem Zitat denken Sie vielleicht direkt an Menschen, von denen Sie sich vergeblich Anerkennung und Wertschätzung wünschen und bislang nicht bekommen haben.

Das ist nicht unmöglich. Im Gegenteil, es kann sogar leicht werden, die ersehnte Wertschätzung zu erhalten. Im Interview sprechen wir darüber.

  • Können Sie sich eingestehen, Wertschätzung zu brauchen?
  • Was wertschätzen Sie an sich selbst? Was lieben Sie an sich selbst?
  • Die Hürde für Wertschätzung: Mit Eigenlob zu hadern.

Finden Sie sich nie damit ab, wenn zu guten Leistungen geschwiegen wird.

Zitat Cornelia Schneider

  • Proaktiv werden: Wie Sie vom Chef Wertschätzung für gute Leistungen einholen
  • Wie Sie Gespräche über Leistung „Küchentauglich“ machen und vorher üben
  • Was ist ein aktiv konstruktives Lob?
  • Ressourcenorientierte Rückmeldung als hohe Form der Wertschätzung und: Wie Sie das geben können.

Cornelia Schneider ist Diplom Psychologin und Physiotherapeutin. Sie ist als Expertin für die Themen Älter werden im Beruf, Gesunde Führung und lebensphasenorientiertes Selbstmanagement beratend für die Wirtschaft tätig und hat zahlreiche Bücher und Artikel dazu veröffentlicht. Internet: www.ggw-homburg.de

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