Darüber sprach Dr. Anne Katrin Matyssek von „do care!“ mit mir auf ihrem Online-Kongress „Gesund führen – Fehlzeiten senken“ im November 2023.

Das waren unsere Themen: 

1. Was geschieht, wenn Mitarbeitende oder Führungskräfte psychisch-emotional abbauen und ihnen keine Hilfestellung durch ihr Unternehmen geboten wird?
2. Dramen abkürzen: Ein Blick hinter die Kulissen der Mitarbeiterberatung.
3. Die moderne Form des Kümmerns: Die Mitarbeiterberatung reduziert Fehlzeiten.

01.29 – Mit welchen Krankenfehlzeiten haben wir es zu tun?

• 9 ½ Krankentage je Beschäftigten laut TK im ersten Halbjahr 2023
• Nicht mehr selbstverständlich jederzeit physisch und psychisch gesund zu sein

03.10 – Was passiert im Unternehmen, wenn nichts passiert?

• Wie wirkt sich das konkret im Unternehmen aus, wenn Beschäftigen psychisch die Puste ausgeht?
• Praxisbeispiele: Vertriebsleiter, Servicemitarbeiter, Auftragssachbearbeiterin.
• Symptome im Unternehmen während Präsentismus.
• Am Ende der Kette: Die steigende AU-Quote als Spätindikator.
• Die Mitarbeiterberatung setzt im Vorfeld an.

07.30 – Blick hinter die Kulissen der Mitarbeiterberatung

• Drei Praxisfälle.
• Fehlzeiten verhindern und abkürzen durch wirksame Kurzzeitberatung.
• BEM-Verfahren würde erst sehr spät ansetzen.

16.25 – Abkürzen der Fehlzeiten durch die Mitarbeiterberatung

• Frühzeitige professionelle Hilfe entlastet und verhindert bzw. verkürzt Fehlzeiten.
• Wann setzt die Mitarbeiterberatung ein?
• Präventivangebote im Betrieb sind wichtig – helfen aber nicht im Akutfall.

21.12 – Die Mitarbeiterberatung

• Mitarbeiterberatung reduziert Fehlzeiten.
• EAP-Employee Assistance Program – was ist inhaltlich alles darin enthalten?
• EAP-Pakete in verschiedenen Größen.
• Wie funktioniert das mit der Abrechnung?

28.35 – Schnellcheck für Teamleiter/innen

• Zum kostenlosen Download: Schnellcheck für Teamleiter/innen: Psychische Belastung im Team einschätzen.