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Psychische Belastung im Team einschätzen 

Schnell-Check für Teamleiter/innen

Sie möchten Antworten auf Ihre Fragen:

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Wie finde ich heraus, ob Mitarbeitende psychisch überlastet sind?

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Woher weiß ich, wann das Gemecker im Team ernst zu nehmen ist?

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Was mache ich, wenn Mitarbeitende psychisch abbauen?

Dann machen Sie den Schnell-Check und finden Sie es heraus:

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Im Anschluss erhalten Sie alle 2-4 Wochen: Praxisbeispiele - Tipps - Angebote for psychisch starke Teams. Abmeldeung jederzeit möglich. DSGVO-konformer E-Mail-VErsand per Getresponse. Details in der Datenschutzerklärung

Damit Sie schnell Klarheit gewinnen

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Beurteilung von 6 Überlastungs-Symptomen in Ihrem Team

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3 Kernmerkmale für Veränderungen einzelner Beschäftigter
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konkrete Einschätzung und Auswertung zur Lage in Ihrem Team

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3 Präventionshebel für Teamleiter/innen sowie
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Handlungsempfehlungen, falls es bereits brennt

Das sagen die Anwender/innen des Schnell-Check

„Ich finde den Check sehr gelungen. In meiner Zeit als Führungskraft wären die Überlastungs­symptome und Präventions­hebel sehr hilfreich für mich gewesen.“
Karin Goldstein,

Empowerment zum BGM-Profi

Ich bin Karin Vittinghoff und engagiere mich seit 2010 für die psychische Gesundheit in Unternehmen. Seit 2015 leite ich die Externe Mitarbeiterberatung „MUT“. 

Dabei unterstützen wir Teamleiter/innen, sich durch psychische Krisen im Team nicht aufzureiben, sondern diese gut zu bewältigen – im Sinne aller Beteiligter. 

Wir arbeiten jenseits von Schuldfragen: pragmatisch, lösungsorientiert und gegenwartsbezogen. 

Meine vorherige Berufserfahrung aus 20 Jahren Festanstellung im Mittelstand und Dienstleistungssektor geben meinen Beratungen die nötige Bodenhaftung.

Sind Sie bereit?

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10 sofort umsetzbaren Minischritte für Ihren leichteren Büroalltag.

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Lernen Sie, Ihre Arbeit im Griff zu haben (nicht umgekehrt), nach Ärger klug zu handeln, Bürostress zu reduzieren und mehr vom Feierabend zu haben.

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