Land unter im Team – Teil 1: Sofortmaßnahmen für Sie als Teamleiter/in
Lassen Sie uns gemeinsam die Lage checken, damit Ihre anwesenden Leute trotz Ausnahmezustand gut und effizient weiterarbeiten können.
Gesundheitsangebote für Mitarbeitende sind kein Feigenblatt für krankmachende Arbeitsbedingungen
Zwei Praxisfälle für die betriebliche Gesundheitsförderung und eine Antwort auf die Frage: Sind Maßnahmen der Verhaltens- oder Verhältnisprävention erfolgversprechender?