Land unter im Team – Teil 3: Rückenwind von „oben“ ohne zu Jammern oder als Bittsteller dazustehen
Wie erklären Sie Ihrer Führung, dass Sie auf Notfallplan umstellen? Mit dem 3-Schritte-Plan gelingt es!
Wie erklären Sie Ihrer Führung, dass Sie auf Notfallplan umstellen? Mit dem 3-Schritte-Plan gelingt es!
Die Hälfte fehlt? Bevor Ihr Team in Seenot gerät: Navigieren Sie per Notfallplan!
Lassen Sie uns gemeinsam die Lage checken, damit Ihre anwesenden Leute trotz Ausnahmezustand gut und effizient weiterarbeiten können.
Wie können Sie Ihr Team trotz hoher Arbeitsbelastung entlasten? Wir starten mit der Frage: Wie belastet ist Ihr Team?