Wieder Freude am Job
  • Start
  • Mitarbeiterberatung
  • Für Manager
  • Über
  • Blog
Seite wählen
Fehlzeiten reduzieren: Ein nützlicher Nebeneffekt der Mitarbeiterberatung

Fehlzeiten reduzieren: Ein nützlicher Nebeneffekt der Mitarbeiterberatung

von Karin Vittinghoff | Feb. 20, 2024 | Gesund Führen

Dramen abkürzen: Ein Blick hinter die Kulissen der Mitarbeiterberatung.
Die moderne Form des Kümmerns: Die Mitarbeiterberatung reduziert Fehlzeiten.

Land unter im Team – die Hälfte fehlt? Teil 3: Rückenwind von „oben“ für Ihren Notfallplan einholen ohne zu Jammern oder als Bittsteller dazustehen

Land unter im Team – die Hälfte fehlt? Teil 3: Rückenwind von „oben“ für Ihren Notfallplan einholen ohne zu Jammern oder als Bittsteller dazustehen

von Karin Vittinghoff | Juli 20, 2023 | Arbeit gelassener schaffen, Gesund Führen

Die Hälfte fehlt? Wie erklären Sie Ihrer Führung, dass Sie auf Notfallplan umstellen? Mit dem 3-Schritte-Plan gelingt es!

Land unter im Team –   Teil 2: Navigieren Sie Ihr Team durch den Engpass

Land unter im Team – Teil 2: Navigieren Sie Ihr Team durch den Engpass

von Karin Vittinghoff | Juni 21, 2023 | Gesund Führen

Die Hälfte fehlt? Bevor Ihr Team in Seenot gerät: Navigieren Sie per Notfallplan!

Land unter im Team – die Hälfte fehlt? Sofortmaßnahmen für Sie als Teamleiter/in, damit Ihr Laden geordnet weiterlaufen kann

Land unter im Team – die Hälfte fehlt? Sofortmaßnahmen für Sie als Teamleiter/in, damit Ihr Laden geordnet weiterlaufen kann

von Karin Vittinghoff | Mai 25, 2023 | Gesund Führen

Lassen Sie uns gemeinsam die Lage checken und schauen, was Sie tun können, damit Ihre anwesenden Leute trotz Ausnahmezustand gut und effizient weiterarbeiten können. 

Drei wirksame Stresspuffer für Ihr Team

Drei wirksame Stresspuffer für Ihr Team

von Karin Vittinghoff | Nov. 1, 2021 | Gesund Führen

Wie können Sie Ihr Team trotz hoher Arbeitsbelastung entlasten? Wir starten mit der Frage: Wie belastet ist Ihr Team?

Neueste Beiträge

  • Fehlzeiten reduzieren: Ein nützlicher Nebeneffekt der Mitarbeiterberatung
  • Land unter im Team – die Hälfte fehlt? Teil 3: Rückenwind von „oben“ für Ihren Notfallplan einholen ohne zu Jammern oder als Bittsteller dazustehen
  • Land unter im Team – Teil 2: Navigieren Sie Ihr Team durch den Engpass
  • Land unter im Team – die Hälfte fehlt? Sofortmaßnahmen für Sie als Teamleiter/in, damit Ihr Laden geordnet weiterlaufen kann
  • 4 Gründe für die Einführung eines EAP, einer externen Mitarbeiterberatung – Erfahrungen einer Health Managerin

Kategorien

  • Arbeit gelassener schaffen
  • Gesund Führen
  • Konflikte friedlich beilegen
  • Psychische Gesundheit im Unternehmen
  • Stress-Symptome reduzieren

Psychosoziale systemische Mitarbeiter-Beratung
Damit Beschäftigte den Kopf frei bekommen und Leistung zeigen, ohne auszubrennen

Karin Vittinghoff
wiederfreudeamjob.de
Im Apfelgarten 6
D-65760 Eschborn/Frankfurt

Impressum
Datenschutz

E-Mail: info(a)karin-vittinghoff.de
Telefon: 06173-9660771

  • Folgen