Externe Mitarbeiterberatung
Damit Beschäftigte den Kopf frei bekommen und Leistung zeigen, ohne auszubrennen.
EAP
Employee Assistance Programe: Externe systemische und psychosoziale Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung
Überblick Seiteninhalt
Wenn es brennt: schnelle Hilfe für überlastete Beschäftigte
Untätig zuschauen ist keine Lösung
Soforthilfe-Paket, wenn es schnell gehen muss
Bevor es brennt: Mitarbeiterberatung für alle Beschäftigten bei Sorgen
Beratung mit Fokus auf Lösung
Beschäftigte bewerten unsere Beratungen mit SEHR GUT
Was bringt die Mitarbeiterberatung Ihrem Haus
Flexible Beratungspakete für Groß und Klein
Umfangreiche Leistungen unserer EAP-Pakete
Stärken Sie Ihre Mitarbeitenden jetzt – damit sie Leistung zeigen und gesund bleiben
Wenn es brennt: schnelle Hilfe für überlastete Beschäftigte
Trennung, Konflikt, Pflegefall in der Familie: Beschäftigte können aus unterschiedlichsten Gründen in eine persönliche, gesundheitliche oder berufliche Krise geraten.
Wenn zu lange gewartet wird, ohne gegenzusteuern, kippt die Situation: Dann brennt es.
Jetzt geht erst mal wenig bis gar nichts mehr. Beschäftigte schleppen sich mühsam durch den Arbeitstag, suchen Hilfe bei ihren Vorgesetzten, ihrem Personalbetreuer oder fallen ganz aus.
Untätig zuschauen ist keine Lösung
Als Führungskraft möchten Sie keinen Ausfall im Team verkraften? Sie sprechen bereits mit den Betroffenen. Doch selbst wenn es um ein Arbeitsplatzthema geht, sind ihre Möglichkeiten gegenzusteuern begrenzt.
Als Personaler erreichen Sie immer wieder Hilferufe von Beschäftigten, die nicht mehr weiterwissen. Sie verweisen auf Präventionsangebote, merken aber, dass die bei akuten Krisen nicht passen.
Statt darauf zu warten, dass ihre krisengeschüttelten Beschäftigten schnell einen Termin beim Facharzt oder Psychologen bekommen, können Sie sofort etwas tun: Bieten Sie professionelle Hilfe an.
So sollte es in Zukunft nicht mehr laufen
Statt Konflikte im Team zu entschärfen:
Ärger zwischen Kollegen und offener Streit bis zum Abbruch der Zusammenarbeit
Statt Familienstress zu beruhigen:
eskalierende Spannungen bis hin zu Familiendramen
Statt Stabilisierung nach Trennung:
kräftezehrende Verzweiflung bis hin zu Selbstmordabsichten
Statt passender Arbeitsorganisation bei hoher Arbeitslast:
verzweifelte Beschäftigte, die nicht wissen, wo ihnen der Kopf steht
Statt Rollenklarheit und Führung belasteter Mitarbeitender:
Verhaltensunsicherheit und Sorgen um Mitarbeitende bei Teamleitern
Mitarbeiterberatung löscht den Brand
Homeoffice und Homeschooling
Die erfahrene Sachbearbeiterin war kurz vorm Durchdrehen. Mit ihrem Arbeitslaptop auf dem Wohnzimmertisch und drei Schulkindern zu Hause zerriss es sie zwischen Arbeit und Homeschooling. Durch die Beratung nahm sie eine klare Rollenteilung vor und schuf Zeitinseln für konzentriertes Arbeiten, Homeschooling und sich selbst. Endlich hatte sie wieder das Gefühl: So schaffe ich das.
Team mit hohem Krankenstand
Die Teamleiterin fühlte sich ausgebrannt und kraftlos. Nahende Deadlines und hoher Krankenstand ließen sie Abend für Abend Überstunden anhäufen. Durch die Beratung entwickelte sie einen Krisenplan, der sie und ihr Team spürbar entlastete. Endlich hatte sie wieder Zeit für Familie, Erholung und Sport.
Plötzliche Angstattacken
Der Servicemitarbeiter war schon eine Woche krankgeschrieben und traute sich nicht mehr aus dem Haus. Mehrere Anfälle mit plötzlichen Schweißausbrüchen, Zittern und tief sitzender Angst hatten ihn sehr verunsichert. Durch die Beratung verlor er die Angst vor der Angst. Er lernte wirksame Strategien kennen und kehrte schon nach wenigen Tagen in seinen Alltag zurück.
Soforthilfe-Paket,
wenn es schnell gehen muss
Sie haben krisengebeutelte Führungskräfte oder Mitarbeitende vor Augen, denen Sie schnell eine professionelle Unterstützung zur Seite stellen möchten?
Die Soforthilfe-Pakete für einzelne Mitarbeitende umfassen ein festgelegtes Stundenkontingent und Zugang zu unserem erfahrenen Mitarbeiterberatungs-Team.
Nach einem zeitnahen Vorgespräch mit den Betroffenen starten wir die Mitarbeiterberatung so schnell wie möglich, spätestens innerhalb von acht Tagen*.
*soweit Kapazitäten verfügbar.
EAP-Soforthilfe-Paket
Leistungen
Schnelle Krisen- und Konflikt-bewältigung für einzelne Beschäftigte bei festgelegtem Stundenkontigent.
Wir starten so schnell wie möglich, spätestens innerhalb von acht Tagen nach Vorgespräch mit Betroffenen.*
Rufen Sie an:
MUT-Telefon +49 6173 966 0771
Mo bis Fr von 8h − 19h
Bevor es brennt: Mitarbeiterberatung für alle Beschäftigten bei Sorgen
Beschäftigte, die sich mit großen Problemen rumschlagen, haben den Kopf voll. Das belastet die Stimmung im Team und schafft schlechtere Arbeitsergebnisse.
Beratung mit Fokus auf Lösungen
Krisen bewältigen, Kraft und Zuversicht gewinnen: Das sind Ziele der Mitarbeiterberatung.
Je nach Anliegen wird ein passender Fachberater ausgewählt und bleibt unterstützend an der Seite des Beschäftigten.
Anders als bei einer Psychotherapie fokussiert die Mitarbeiterberatung die belastende Gegenwart und besonders die bessere Zukunft. Es geht nicht um die Aufarbeitung lang zurückliegender Ereignisse. Die Regel ist: bereits nach wenigen Sitzungen verbessert sich das Wohlbefinden spürbar.
Wir beraten systemisch und ressourcenstärkend. Das Ziel: konkrete Lösungsschritte. Unser Augenmerk liegt auf kleinen wirksamen Schritten, die Betroffene sofort aus eigener Kraft umsetzen können.
Dabei vermitteln wir auch das Handwerkszeug für den Umgang mit Stress und zeigen, wie Selbstmanagement und Arbeitsorganisation verbessert werden können.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung
Wir unterstützen Beschäftigte bei emotionalen persönlichen und arbeitsbezogenen Themen sowie Führungskräfte zusätzlich im Umgang mit auffälligen Beschäftigten.
Gesundheits-Themen
z.B. Stress, Erschöpfung, physische und psychische Anfälligkeit sowie Suchterkrankung
Probleme am Arbeitsplatz
z.B. Konflikte, Work-Life-Balance und Themen bei Wiedereingliederung
Private Sorgen
z.B. Lebenskrisen, Beziehungs- und Familienprobleme, Geldsorgen und Angehörigenpflege
Casemanagement
Vermittlung in außerbetriebliche weitere Behandlungsangebote
Führungskräfteberatung
z.B. Unterstützung im Umgang mit psychisch Überlasteten
Krisenintervention für Teams
Nachbetreuung nach belastenden Ereignissen im Unternehmen z.B. nach plötzlichem Todesfall.
Beschäftigte bewerten unsere Beratungen mit SEHR GUT
»Durch unsere Gespräche komme ich aus dem dunklen Tunnel raus.«
»Die Forderungen des kranken Kollegen haben mich sehr belastet. Durch Ihre Beratung weiß ich, wo die Grenzen meiner Verantwortung liegen. Das hat mir SEHR geholfen.«
Wo drückt der Schuh in Ihrem Haus?
In einem ersten Orientierungsgespräch besprechen Sie mit Karin Vittinghoff die Situation in Ihrem Haus und erfahren, wie MUT Ihre Beschäftigten unterstützen kann.
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Was bringt die Mitarbeiterberatung Ihrem Haus
Die externe Mitarbeiterberatung ist kein Incentive, sondern eine Investition in die psychische Stabilität Ihrer Beschäftigten und damit in die Leistungskraft Ihres Unternehmens.
So darf es zukünftig laufen:
Flexible Beratungspakete für Groß und Klein
Employee-Assistance-Program (EAP) umfasst mehr als Beratung: Es beinhaltet außerdem z.B. die kontinuierliche begleitende Kommunikation in Ihr Haus, eine Hotline mit fester Erreichbarkeit sowie Präventions-Angebote.
Ihre Beschäftigten lernen die Mitarbeiterberatung auf Kick-off-Veranstaltungen kennen. Wir bleiben im Dialog, z.B. über monatliche Präventionsimpulse. Ganz wichtig: Die Mitarbeiterberatung ist anonym und freiwillig.
5 gute Gründe mit uns zu arbeiten
zertifizierte Berater (systemisch und/oder psychosozial)
Beratungserfahrung der Berater von mind. 5 Jahren
Beschäftigte bewerten unsere Beratungen mit SEHR GUT
»Unsere Arbeit hat nachhaltige Früchte getragen. Ich weiß nicht, wie ich es ohne sie geschafft hätte.«
»Sie haben mir gezeigt, dass da Türen sind, von denen ich vorher gar nichts wusste und die ich deshalb überhaupt erst aufmachen konnte.«
»Ihre ruhige und besonnene, aber auch deutliche Art, wenn nötig, hat mir geholfen.«
»Diese Beratung hätte ich schon vor Jahren gebraucht. Ich hätte mir viel ersparen können.«
»Obwohl ich super aufgeregt war, verlief das Gespräch mit meinem Vorgesetzten richtig gut. Er hörte mir zu. Ich hätte nie gedacht, dass das Gespräch so eine positive Wendung für mich bringen kann. Ich bin froh und erleichtert.«
»Ich bin viel offener geworden. Durch die neue Einstellung zu den Problemzonen in meinem Team ist die Zusammenarbeit viel weniger anstrengend.«
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Umfangreiche Leistungen unserer EAP-Pakete
Umfang der Mitarbeiterberatung
- Mitarbeiter- und Führungskräfte-Beratung
- Gesundheits-Themen
- private Sorgen
- Arbeitsplatz-Themen
- Führungskräfte-Beratung
- Casemanagement
Begleitende Kommunikation
- Kick-off-Einführungen
- monatliche Impulse
- individuelle digitale Pinnwand mit vielen Infos
Präventive Seminarangebote und Events
- Stärkung der psychischen Gesundheit von Beschäftigten
- Umgang mit psychisch Belasteten für Führungskräfte
- Gesundheitstage
Serviceumfang
- zentrale Telefonhotline
- direkte Erreichbarkeit von Montag bis Freitag, 8h – 19h
- Beratungen auch außerhalb der Erreichbarkeit
- flexible Terminbuchung via Telefonhotline, E-Kalender oder E-Mail
- feste Betreuung vom Vorgespräch bis zum Abschluss der Beratung
- regelmäßiges Reporting zur Inanspruchnahme und Beratungsthemen
- DSGVO-konforme Datenerhebung und –verarbeitung
