Externe-Mitarbeiterberatung

Ihr Job als Teamleiter/in belastet Sie über Gebühr? Sie wollen sich nicht länger krummlegen oder vor Ihrer Führung rechtfertigen und suchen nach einem Ausweg?

Meine 1:1-Teamleiter-Kur fängt genervte Teamleiter/innen auf, die ihre Freude am Job zurück haben wollen

Statt motiviert die Ziele voran zu bringen, für die Sie angetreten sind, schlagen Sie sich seit Jahren …

 

mit einem viel zu kleinen Team und maroder Infrastruktur herum. Es gelingt Ihnen nicht mehr, die wachsende Flut an Aufgaben im Griff zu behalten. Ihre Gesundheit hat empfindlich gelitten.

 

Wichtige Aufgaben liegen brach trotz Ihres großen persönlichen Einsatzes

Ihr Team war nie vollbesetzt und Ihr Kampf um Mitarbeitende ist ein Dauerbrenner

Ihnen fehlen technische Voraussetzungen, und Sie haben endlose Diskussionen darüber

Ihre Führung hat kein offenes Ohr für Sie, erwartet aber volle Leistung

Sie können sich durchbeißen und sind auch mal überengagiert – aber Ihr Körper und Ihr Partner machen diesen ständigen Stress und die Überstunden nicht mehr klaglos mit

Ihre Motivation leidet, und sie fragen sich, ob sie nicht besser kündigen

Sie sind oder waren vielleicht krankgeschrieben. Das ist Ihnen als engagierte Führungskraft total unangenehm. Sie haben Bauchschmerzen vor dem Wiedereinstieg

Ihr Team ist überfordert und unbeständig. Sie sind die einzige Konstante und fühlen sich als die eine Säule, die alles trägt.

Sie wollen die bestmöglichen Ergebnisse schaffen mit dem Einsatz, der möglich ist und fragen sich wie?

Was Sie brauchen ist …

einen wertschätzenden Blick auf das, was Sie und Ihr Team leisten können und wo die Grenzen liegen

die klare Vision, welche Ziele Sie mit Ihrem Team angehen und welche nicht

einen Plan, wie Sie die vorhandenen Ressourcen dafür optimal einsetzen und

eine Strategie, wie Sie dafür grünes Licht von Ihrer Führung bekommen.

Mit rund 400 Führungskräften habe ich daran gearbeitet, …

  • wie Sie dafür sorgen, in einer gesunden Balance zu arbeiten, die weder Sie selbst noch Ihr Team dauerhaft zu überfordern
  • Ihre Führungsebene bei Engpässen so einzubinden, dass Sie nicht auf dem Rücken des Teams ausgetragen werden
  • mit psychisch überforderten Mitarbeitende so umzugehen, dass Sie in Ihre Stärke zurückfinden.

Meine Beratung ist praxisnah und alltagstauglich.

Meine Kunden aus Produktion, Verwaltung, Kliniken und Pharma profitieren von meiner Erfahrung aus 20 Jahren Festanstellung in der Automobilindustrie und Verwaltung, davon 4 Jahre in Führungsrollen.

Ich bin Dipl. Betriebswirtin und psychosoziale, systemische Beraterin. Seit 2007 berate ich Menschen in Krisensituationen, seit 2015 im Rahmen meiner externen Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung (Inhouse-Beratungen, EAP-Employee-Assistance-Programe).

Guter Weg der Arbeitsbewältigung MIT Freude

Ich bedanke mich für die sehr gute Beratung. Ich habe Sie gebucht, weil ich durch gesundheitliche und private Probleme nicht mehr in der Lage war, meinen Job als Teamleiterin in einer Verwaltung wieder aufzunehmen, und sogar überlegt hatte, zu kündigen.

Ich hatte direkt beim ersten Telefonat das Gefühl, verstanden zu werden und Hilfe in der für mich verzweifelten Lage zu bekommen. Die Sprechstunden waren professionell moderiert, freundlich und zielorientiert- wobei ich durch ihre Fragen über meine weitere Vorgehensweise klar geworden bin.

Nach einem erfolgreichen (mit Ihnen vorbereitetem) BEM arbeite ich nun wieder. Unser Abschluss-Gespräch hat mir bestätigt, dass ich reflektierter mit den weiterhin vorhandenen Herausforderungen und meinen zur Verfügung stehenden Ressourcen umgehe und auf einem guten Weg der Arbeitsbewältigung MIT Freude bin. Dafür ein herzliches Dankeschön!

Teamleiterin öffentliche Verwaltung

So kann sich Ihr Führungsjob bald wieder anfühlen

Sie tun das, wofür Sie angetreten sind und feiern die Erfolge

Es fällt Ihnen leicht, alles was an Sie herangetragen wird, blitzschnell in „wichtig“ oder „nachrangig“ einzuteilen und danach zu handeln. Denn Sie verfolgen einen klaren Plan, der Sie leitet. Ihre Kraft fließt in die zentralen Aufgaben Ihrer Einheit. Sie sind im Flow und erreichen endlich die Ziele, für die Sie angetreten sind.

Sie haben die Rückendeckung Ihrer Führung

Ihre Führung weiß um die Konsequenzen der Mangelsituation in Ihrem Team und ist in Ihre Planung gut eingebunden. Sie haben erreicht, was Sie sich nicht zu träumen gewagt hätten: Ihre Führung zieht mit Ihren am gleichen Strang. Sie sind unendlich erleichtert und voller Selbstvertrauen.

Sie sind nach Krankheit erfolgreich zurück im Job

Gut vorbereitet haben Sie Ihren Wiedereinstieg mit Ihrem Arbeitgeber gestaltet. Sie haben Veränderungen in Ihrem Job vorgenommen, die viel Stress rausgenommen haben. Sie kennen Ihre Frühwarnzeichen und haben gelernt, darauf zu achten. Sie machen Pausen und können sich selbst gut beruhigen und wieder runterfahren.

Überlastete Mitarbeitende finden in ihre Kraft zurück

Sie erkennen die Frühwarnsignale Ihrer Mitarbeitenden, die nicht mehr mitkommen. Sie haben Betroffene gezielt angesprochen und sind planvoll vorgegangen. Ihre Gespräche und Vereinbarungen haben betroffenen Mitarbeitenden geholfen, in ihre alte Leistungsform zurück zu finden und sich wieder voll zu engagieren.

Sie haben eine neue Einstellung zu Ihrer Arbeit gewonnen, die Ihnen Erfolgserlebnisse beschert und Sie jeden Tag motiviert starten lässt.

Das Beste aus einer mehr als stressigen Situation gemacht

 

Über die letzten fünf Jahre habe ich mehrmals die Hilfe von Frau Vittinghoff in Anspruch genommen. Das erste Mal im Zusammenhang mit einem Burn-out, erst kürzlich um mit meiner Krebs-Diagnose klar zu kommen. Die Sitzungen mit Frau Vittinghoff habe mir jedes Mal Mut gemacht meine Situation in einem anderen Licht zu sehen, sie haben mir auch Mut gemacht Altes in Frage zu stellen, Neues anzusehen, durch zu denken und schließlich auch umzusetzen! Dank der einfühlsamen Art von Frau Vittinghoff lernte ich etwas auszudrücken oder in Frage zu stellen, was ich “öffentlich” nie zugegeben hätte oder auch nur angedacht hätte! Mit ihrer Hilfe ist es mir gelungen, das Beste aus einer mehr als stressigen Situation zu machen, loszulassen und etwas Neues zu wagen! Vielen herzlichen Dank!

Marianne Rutz

8 Jahre im Senior Management

Damit Sie endlich wieder im Flow arbeiten und stolz Ergebnisse präsentieren

 

Meine 1:1-Teamleiter-Kur fokussiert darauf, dass Sie Ihre Freude am Job zurück holen, die Kernziele Ihres Teams erreichen und den Arbeitsstress auf ein gesundes Maß reduzieren.

 

Meine Mission für Ihren Kurerfolg: Sie bringen die bestmöglichen Ergebnisse unter den bestehenden Arbeitsbedingungen hervor, haben Freude daran und feiern die Erfolge.

 

Ihr Kurpaket bei dem ich Sie begleite:

Check-In: Ankommen – Auspacken – Loslegen

Ich höre Ihnen zu, stelle Fragen und lerne, wo Sie stehen und was Ihnen am Herzen liegt. Wir setzen Schwerpunkte und legen los. Zwischen unseren 1:1- Kur-Terminen setzen Sie die Schritte in Ihre entspanntere Job-Zukunft um.

Tisch freischaufeln, im Flow arbeiten und zeitig in den Feierabend

Gemeinsam durchforsten wir den Aufgabenwust, der sich auf Ihrer Position angesammelt hat. Sie gewinnen den Überblick zurück und konzentrieren sich auf die Aufgaben mit dem größten Effekt auf Ihren Team-Erfolg. Sie starten morgens frisch und ausgeruht in Ihren Tag, denn die Abende gehören wieder Ihrem privaten Leben.

(optional) Ihre gut geplante Rückkehr in den Job gibt Ihnen viel Kraft zurück

Sie erfahren, worauf es in den Wiedereingliederungs-Gesprächen (BEM) ankommt und was Ihr Part für eine gelungene Rückkehr in den Job ist. Sie gehen selbstsicher in die Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber, auf die Sie bis ins Detail gut vorbereitet sind.

Ihre Führung mit ins Boot holen und Rückenwind genießen

Sie lernen selbstbewusst und kooperativ gegenüber Ihrer Führung aufzutreten. Statt zu fordern, zu jammern und abzublitzen, gewinnen Sie das Vertrauen und die Zustimmung zu Ihrem neuen – Kräfte-ausbalancierenden-Kurs von „oben“.

Ihre Fürsorge ohne Schnörkel stärkt Ihre Mitarbeitenden

Ihr Team haben Sie in diese stressfreiere Neuausrichtung eingebunden. Sie starten und beobachten, was sich positiv auf die Motivation und Selbstständigkeit Ihres Teams auswirkt.
Sie lernen, wie Sie Ihre Fürsorgerolle wahrnehmen ohne sich fremde Schuhe anzuziehen. Sie haben einen Plan, wie Sie überforderte Betroffene ansprechen und ihnen dabei helfen, wieder in ihre alte Form zurück zu finden.

Erstmals öffentlich buchbar

Bislang war meine 1:1 Beratung für Teamleiter/innen auf Inhouse-Veranstaltungen begrenzt. Ab Februar 2024 biete ich Beratungspakete offen für Teamleiter/innen an.

Für Sie heißt das, Sie buchen und

 

  1. legen direkt los und wir starten die 1:1-Kur für Ihren entspannteren Joballtag oder
  2. Sie melden sich jederzeit, wenn es eng wird für Sie oder für Ihr Team.

Bonus 1: Schnelle Verbindung durch meine Kundenhotline

Als Teamleiter-Kunde/in können Sie ab Buchung meine Firmenkunden-Hotline nutzen: Montag bis Freitag zwischen 8 bis 19 Uhr. Sie erreichen immer jemanden aus meinem Team und erhalten einen Beratungstermin innerhalb weniger Tage mit mir persönlich.

Bonus 2: Bonusminuten für die ersten 5 Käufer

Zur Einführung im Februar 2024 bekommen Sie bis zu 60 Bonus-Minuten auf Ihr Beratungspaket. Diese Bonusminuten gelten für die ersten fünf Käufer. Details dazu im Bewerbungsgespräch.

Vielleicht sagen Sie das auch bald: „Nach diesen anstrengenden Jahren arbeite ich endlich wieder im Flow und habe Zeit für Kundengespräche. Gut, dass ich nicht gekündigt habe.“

Sie haben mir Türen aufgezeigt

Sie haben mir aufgezeigt, dass da Türen sind, von denen ich vorher gar nichts wusste und die ich deshalb überhaupt erst aufmachen konnte.

Bereichsleitung Recht, IT Unternehmen

Welchen Preis zahlen Sie, wenn es so weiter geht?

Wie wird Ihre Job(un)zufriedenheit in einem Jahr sein? Werden Sie weiter im Modus „Hoffnung“ stecken und darauf warten, dass Ihr Team doch irgendwann voll besetzt sein wird?

Werden Ihre Beschwerden, von denen Ihr Arzt sagt, die seien stressbedingt, dann weg sein oder setzen Sie darauf, dass eine 4-wöchige Kur das alles wieder richtet?

Werden Sie Ihren gutbezahlten Job gegen einen anderen eintauschen, nur um dann festzustellen: das gleiche in Grün nur schlechter bezahlt?

Die 1:1 Teamleiter-Kur gibt es in drei Varianten. Das mittlere Paket bekommen Sie für 790 EUR Brutto. Ihr Einsatz ist überschaubar im Vergleich zu einem ruinierten Nervenkostüm oder einer falschen Jobentscheidung.

    Sichern Sie sich einen von 5 Kur-Plätzen. Buchen Sie Ihr Bewerbungsgespräch jetzt!

    Wenn Sie im Februar 2024 mit Ihrer 1:1-Teamleiter-Kur starten wollen, dann sollten wir uns jetzt kennen lernen, denn ich habe nur fünf Kurplätze. First come first serve

    Garantie für Sie

    Sollten Sie innerhalb der ersten vier Wochen den Eindruck haben, bei mir nicht richtig zu sein, dann erstatte ich Ihnen das noch nicht in Anspruch genommene Beratungskontingent.

    Unlösbar erscheinende Personalsituationen entschärft

    In meiner Position als Teamleiterin hat mir besonders gut die Sicherheit gefallen, die mir Frau Vittinghoff in vielen – auf den ersten Blick unlösbar und ausweglose erscheinenden Führungssituationen – gegeben hat. Sicherheit als das man wusste, dass durch die Beratung Personalsituationen entschärft und immer auf einen für alle Beteiligte positiv gerichteten Weg gebracht werden konnten. Besser geht es nicht!

    Teamleiterin öffentliche Verwaltung

    10 sofort umsetzbaren Minischritte für Ihren leichteren Büroalltag.

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    Lernen Sie, Ihre Arbeit im Griff zu haben (nicht umgekehrt), nach Ärger klug zu handeln, Bürostress zu reduzieren und mehr vom Feierabend zu haben.

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    Freude-am-Job-Letter

    Für psychisch starke Teams in fordernden Zeiten

     

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